Sie beziehen sich auf die Menschenrechte, die ILO-Kernarbeitsnormen sowie das Prinzip der Nachhaltigkeit und das Vorsorgeprinzip. Sie gelten weltweit für alle multinationalen Unternehmen aus den 37 Unterzeichnerstaaten - unabhängig davon, wo diese ihre geschäftlichen Aktivitäten entfalten.

Umsetzungs- und Beschwerdemechanismus: Mit Unterzeichnung der Leitsätze verpflichtet sich jede Regierung zur Einrichtung einer "Nationalen Kontaktstelle", die bei Beschwerdefällen ggfs. ein Vermittlungsverfahren einleitet.

Mehr Infos:

• Germanwatch Themenseite: OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen